Ist das noch Kommunikations- oder schon Change-Beratung? Im besten Falle Beides!
Gerne und oft diskutiere ich mit KollegInnen aus Change und Organisationsentwicklung die Rolle der Change-Kommunikation, und das fühlt sich manchmal ein bisschen wie Missionarsarbeit an. Denn meiner Meinung nach herrscht eine Diskrepanz zwischen dem gängigen Bild des Tätigkeitsfelds und dem, was er oder sie in Wirklichkeit leisten (und können) muss. Und dabei geht es um […]